Le travailleur indépendant
Le travailleur réalise la mission
Comprendre le portage salarialC’est quoi
C’est quoi
le portage salarial ?
Le portage salarial, c’est facile à comprendre. Voici l’essentiel.
Le portage salarial,
comment ça fonctionne ?
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre trois acteurs.
Un client qui confie une mission
Le client confie une mission
Une société de portage salarial qui sert d’intermédiaire
La société de portage sert d’intermédiaire
On parle alors d’une relation, ou d’un contrat, tripartite.
À qui s’adresse
le portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse aux travailleurs indépendants ou à ceux en passe de le devenir : des personnes ayant trouvé une mission auprès d’un client qui leur achète une prestation.
Lorsque l’on débute
Et que l’on a besoin d’aide pour démarrer son activité plus sereinement.
Lorsque l’on exerce déjà
Et que l’on souhaite se décharger de l’administratif, ou bénéficier d’un contrat de travail pour certaines démarches.
Pourquoi avoir recours
au portage salarial ?
Le travailleur indépendant n’a pas de contrat de travail avec son client. Il vend une prestation : il est donc prestataire.
Il a alors besoin d’une structure pour facturer son activité.
Créer sa propre société
Avec ou sans comptable, et avec les obligations administratives qui vont avec.
Passer en portage salarial
Pour conserver son autonomie tout en déléguant une grande partie de la gestion.
Pourquoi choisir
le portage salarial ?
Le portage salarial permet souvent d’obtenir un revenu net proche de celui d’une micro-entreprise, et généralement supérieur à celui d’une SASU ou d’une EURL, tout en conservant une partie importante de la sécurité du salariat.
Accès au chômage en cas de fin de mission
Revenu plus lisible selon votre activité
Couverture maladie en cas de problème de santé
Administratif simplifié pour se concentrer sur sa mission
En résumé, le portage salarial permet de bénéficier d’une grande partie des avantages du travail indépendant, sans avoir à supporter seul l’ensemble des risques liés au freelancing. Voir le comparatif
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